一、绿城的企业文化 |
二、绿城的发展转型 |
三、绿城对于服务的理解 |
1、内部服务(让员工满意) 2、外部服务(让客户满意) |
四、绿城物业的内部服务体系 |
1、绿城物业对人力资源建设的基本认识 2、绿城物业的人力资源体系建设 (1)选对人 (2)育成人 (3)用好人 (4)留住人 |
五、绿城物业的外部服务体系 |
(一)房地产全生命周期服务 |
1、服务内容与体系设计 2、服务案例 3、全景管控 (1)可行性分析阶段 (2)产品设计阶段 (3)工程营造阶段 (4)营销推广阶段 (5)交付介入阶段 (6)服务运营阶段 |
(二)人的全生命周期服务 |
1、亲情化服务 2、海豚计划(针对少年儿童的服务) 3、幸福工程(针对中青年的服务) 4、红叶行动(针对老年人的服务) |
(三)保障服务品质的管控体系 |
1、客户端 举措一:落实业主监督组织及业委会 举措二:推进业工会(业主义务工作者协会) 举措三:业主线上社交平台(幸福绿城APP) 举措四:专享服务线上评价 举措五:客户热线升级(95059) |
2、生产端 举措一:规范标准的品质园区 举措二:人文关怀的亲情服务 举措三:和谐睦邻的幸福生活 举措四:智能互联的智慧园区 |
3、支撑端 举措一:提升专业能力 举措二:强化职能履职 举措三:下沉常规品质督导 |
(四)服务体系的全景管控 |
1、全景管控阶段划分与节点工作内容 2、开发建设期管控重点 3、前介交付期管控重点 4、磨合期管控重点 5、成熟期管控重点 6、迭代期管控重点 |
项目参观:2个项目,具体项目课前一周通知。 |