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标杆实战 专业保证
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集团人事行政中心李总出席了开营仪式，并提纲挈领，强调了本次培训的重要意义：
梳理关键业务知识 避免知识资产流失
提升参与者的能力 降低组织试错成本
培养专业师资队伍 构建内部学习文化
“2+1+1”培训设计思路：
★2天经验萃取★
岗位经验内化，通过系统专业的方法和工具，总结梳理、提炼萃取岗位优秀经验，并转化为标准化内部教材，固化传承。
隐性经验显性化
显性成果标准化
标准内容生动化
★1天教学设计★
分析职场人学习特点，遵从规律，进行有针对性教学设计。
学习导入
学习组织
学习迁移
★一个月课后在线辅导★
线下课程结束，线上咨询启动，罗老师随时在线辅导。
