DAY1-铸利器-金牌讲师专属课程设计 | |
★ 案例导入 | |
第一章:课程定位四要素 1、课程主题 l 课程从哪来 l 命名方式 l 随堂练习 2、课程背景 l 课程背景描述方法 l 寻找问题的三维度 l 案例讲解 3、学员对象 l 学员对象的五个方面 l 预判课程挑战的四个方面 l 案例讲解 4、培训目标 l 培训目标书写格式 l 培训目标书写的四要素 l 案例讲解 5、公共案例练习(小组共创) |
第二章:课程定纲三步骤 1、确定课程结构 l 金字塔模型 l 案例练习 2、优化课程逻辑三结构 l WWH型、流程型、要素型 l 案例示范 l 案例练习 3、内容素材萃取 l 课程内容三要素 l 内容素材的萃取 l 萃取路径 4、公共案例练习(小组共创) |
第三章:课程策略三环节 1、开场导入 l 激发动机的ABC原则 l 建立三层次信任 l 导入主题的五大方法 2、知识点讲解 l 常见五大教学方法 l 案例讲解法SCQA 3、收尾总结 l 收尾RAT原则 4、公共案例练习(小组共创) |
第四章:PPT转化与设计 1、线下PPT模板解读 2、PPT转化原则 3、PPT转化流程 4、PPT转化注意事项 5、公共案例练习(小组共创) 第五章:课程包构成与注意事项 1、课程包的构成 2、学员手册两关键 第六章:线上课程开发 1、线上PPT模板解读 2、总分总结构 3、吸睛课题法 |
DAY2-炼绝技-金牌讲师多彩课程呈现 | |
★ 案例导入 | |
第一章:课前准备三步法 1、第一步:着装要职业 l 职业化、简洁化、得体化、舒适化 l TOP原则 2、第二步:精神要抖擞 l 发型、妆容、胡须、耳朵、鼻子、口 3、第三步:材料要齐全 l 软件、硬件、环境 |
第二章:引人入胜的开场白-博眼球 1、开场白三步法 l 走上讲台:拿起话筒、走上讲台、选定位置、表情仪态----- (站法、步法、手法、眼法、胆法、声发) l 自我介绍:自报家门、强调相关、引发兴趣、切入主题 l 课程介绍:痛点介绍、目标介绍、整体介绍 |
第三章:顺畅丝滑的衔接语-放猛料 1、衔接训练“三三法则” l 环节串词:瞻前顾后、承上启下、前后相宜 l 控场组织:现场巡场、时间提醒、气氛营造、使用道具 l 主持研讨:讲清规则、明确分工、现场确认 4、互动技巧: l 提问技巧 l 聆听技巧 l 点评技巧 l 回答技巧 5、论述技巧 l 条理、例证、引证、类比 第四章:升华内容的结束语-品滋味 1、课程回顾:思维导图、课程小测、语言总结、课堂提问、 2、课程收尾:总结内容、应用说明、询问学员、表达感谢 3、课程展望:倡导型、展望型、引经据典 |
第五章:夯实基础的硬实力-化异常 1、学员在上课时随便进进出出怎么办? 2、上课时学员打手机或手机响怎么办? 3、上课时有人窃窃私语怎么办? 4、上课时有人打瞌睡怎么办? 5、对于讲师提问,学员冷场怎么办? 6、学员回答不正确、跑题或漫无边际怎么办? 7、如何应付与讲师调侃的学员? 8、如何应付跟讲师“唱反调”的学员? 第六章:课后复盘三部曲 1、课后复盘三误区 2、复盘工具表介绍 3、柯氏四级评估法 |